El mundo de la automoción está experimentando una revolución sin precedentes. La electrificación avanza a pasos agigantados, con previsiones que indican que cada vez más vehículos serán eléctricos o híbridos en un futuro cercano.
La industria del mantenimiento y reparación de vehículos se enfrenta a un entorno marcado por la transformación digital, la evolución constante del mercado y nuevas exigencias en materia de talento. Según un informe reciente de Randstad Research, uno de los principales retos del empleo en automoción es el relevo generacional. El 46% de los trabajadores tiene más de 44 años, mientras que los menores de 25 apenas representan el 10%.
Esta brecha generacional pone de manifiesto un grave desajuste: existe una creciente demanda de perfiles técnicos capaces de enfrentarse a vehículos cada vez más conectados y sostenibles, pero escasean los profesionales formados para hacerlo. Ante este panorama, la formación de mecánicos tradicional tiene que actualizarse, dando paso a un nuevo paradigma: la Formación 4.0 de Midas.
Midas Centro de Talento: la respuesta innovadora a un sector en transformación
En este contexto, desde Midas hemos respondido con una iniciativa propia: Midas Centro de Talento. Este programa combina especialización técnica, desarrollo profesional y visión de futuro para la formación de mecánicos profesionales que liderarán la transformación del sector automotriz.
Nuestra propuesta ofrece una oportunidad formativa que integra educación y experiencia laboral. Es una opción ideal para quienes desean iniciar su carrera profesional inmediatamente en el sector de la mecánica y la electromecánica, áreas con alta demanda y un prometedor futuro laboral.
Gemma Jiménez, líder de RRHH de Midas España, explica: «Nuestros técnicos y electromecánicos son esenciales para cumplir nuestro compromiso con la movilidad sostenible. Por eso invertimos en formación de mecánicos, en su crecimiento y en su bienestar. Con Midas Centro de Talento no solo damos respuesta a una necesidad del sector, sino que contribuimos activamente a preparar a las nuevas generaciones de profesionales para liderar el cambio».
El programa formativo de Midas combina formación técnica, desarrollo de habilidades, experiencia práctica y acompañamiento profesional. A través de Driver Academy, creado en colaboración con Norauto, los profesionales acceden a itinerarios formativos flexibles divididos en niveles (básico, medio y experto).
Además, en Midas hemos diseñado un plan de carrera específico para formar electromecánicos, con una duración de tres años, centrado en la electricidad aplicada al automóvil, la mecánica avanzada y la preparación para atender a los vehículos del futuro. Un itinerario que convierte a los centros Midas en auténticas aulas vivas, donde la formación se integra con el día a día del trabajo en el taller.
Una plataforma para captar el talento del futuro
Nuestro compromiso con la formación y el desarrollo profesional se refleja también en nuestra nueva plataforma de empleo. Esta herramienta centraliza todas las ofertas laborales dentro de la compañía y permite a los candidatos acceder a información detallada sobre el proceso de selección, las ventajas de trabajar en Midas y los planes de formación disponibles.
La plataforma está diseñada para ofrecer una experiencia sencilla y personalizada, con filtros por ubicación, tipo de contrato y categoría profesional. Los usuarios pueden crear su propio perfil, subir su CV y recibir recomendaciones adaptadas a sus intereses, facilitando el acceso a oportunidades de formación de mecánicos especializados.
En un sector donde la transformación tecnológica avanza a ritmo vertiginoso, la Formación 4.0 de Midas se posiciona como una respuesta efectiva a los desafíos del futuro. Un modelo que no solo prepara técnicos competentes, sino que construye los profesionales integrales que liderarán la nueva era de la movilidad sostenible y conectada.
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